覆蓋多種培訓場景

• 新員工入職

  為新員工制定專業(yè)的學習計劃，通過專屬新手教程掌握相應(yīng)的技能，提升服務(wù)水平

  讓每位員工入職都有歸屬感，降低員工流失率

• 部門培訓

  培訓可分不同的業(yè)務(wù)部門執(zhí)行，創(chuàng)建專業(yè)的各部門學習地圖

  提升部門人員專業(yè)技能，提升雇主品牌影響力

• 人崗定向培訓

  定制崗位培訓計劃，提高員工專崗技能

  支持區(qū)分管理權(quán)限，可給下屬組織設(shè)置培訓目標

• 專業(yè)技能培訓

  設(shè)定專業(yè)的技能課程，幫助員工更好的完成工作

  管理員可以添加相應(yīng)的標簽進行課程的分類維護與管理

• 公共課程培訓

  創(chuàng)建通用的行業(yè)知識，搭建軟技能培訓體系

  駐場人員監(jiān)督，客戶服務(wù)反饋