電力公司的內(nèi)部服務(wù)共享該怎么做？
文章摘要：中央企業(yè)對國民經(jīng)濟作用重大，同時承擔(dān)著社會責(zé)任。其特殊性質(zhì)使央企建立共享服務(wù)中心并非單純?yōu)榱私档统杀?，更是為了加強管控、避免國有資產(chǎn)流失、降低風(fēng)險。同時，共享服務(wù)中心也擁有數(shù)據(jù)收集與分析的職能，可以為決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。大共享將可集中的財務(wù)及業(yè)務(wù)流程都通過統(tǒng)一的共享服務(wù)中心進(jìn)行處理，大幅提高流程和制度規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化程度，并助力加強管控力度。
中央企業(yè)對國民經(jīng)濟作用重大，同時承擔(dān)著社會責(zé)任。其特殊性質(zhì)使央企建立共享服務(wù)中心并非單純?yōu)榱私档统杀荆菫榱思訌姽芸?、避免國有資產(chǎn)流失、降低風(fēng)險。同時，共享服務(wù)中心也擁有數(shù)據(jù)收集與分析的職能，可以為決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。大共享將可集中的財務(wù)及業(yè)務(wù)流程都通過統(tǒng)一的共享服務(wù)中心進(jìn)行處理，大幅提高流程和制度規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化程度，并助力加強管控力度。
電力企業(yè)內(nèi)部會有哪些需求？
1.企業(yè)人員不斷增多，需求增購，HR人工不斷增加。需要把重復(fù)性事務(wù)進(jìn)行智能化，降低低層次重復(fù)工作，降低人員成本
2.通過企業(yè)知識庫，統(tǒng)一對外服務(wù)口徑標(biāo)準(zhǔn)化，遵循工作政策和規(guī)范
3.缺乏完善的知識庫體系系統(tǒng)，無法快速準(zhǔn)確的回答解決物業(yè)問題。
4.HR相關(guān)的政策、制度、規(guī)則等統(tǒng)一存儲企業(yè)知識庫，避免數(shù)據(jù)分散、版本管理缺乏統(tǒng)一
5.將事務(wù)性的事情從平臺團(tuán)隊剝離出來，讓HR團(tuán)隊專注于專業(yè)性的事務(wù)，促進(jìn)核心業(yè)務(wù)發(fā)展
電力公司的內(nèi)部服務(wù)共享該怎么做？
1.智能機器人自助問答
對于員工常見問題，如員工入職指引、社保公積金、軟件如何安裝等統(tǒng)一由智能機器人解決，將工作人員從重復(fù)性事務(wù)中解放出來。
2.多業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合對接
將機器人和內(nèi)部各業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接，員工可在咨詢頁面一站式提交流程、預(yù)訂會議、考勤處理等需求，無需切換不同系統(tǒng)登錄。
3.統(tǒng)一的企業(yè)搜索入口
企業(yè)內(nèi)部知識分散查詢不便，通過統(tǒng)一企業(yè)搜索實現(xiàn)知識源頭對接，支持內(nèi)嵌企微、釘釘常見辦公應(yīng)用，方便查詢。
4.千人千面員工關(guān)懷
通過數(shù)據(jù)標(biāo)簽，構(gòu)建員工畫像，洞察工作細(xì)節(jié)，為員工提供千人千面?zhèn)€性化服務(wù)，同時為各部門提供異常行為預(yù)警。
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