文章摘要：企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)的作用是為了方便內(nèi)部資料的管理與查閱，基于這樣的性質(zhì)企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)需要具備：支持云端編寫和存儲(chǔ)；支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同、權(quán)限分配；為了方便文檔管理要做到多級(jí)分類；實(shí)用的富文本編輯器；數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。那么企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)都有哪些內(nèi)容呢？

企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)的作用是為了方便內(nèi)部資料的管理與查閱，基于這樣的性質(zhì)企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)需要具備：支持云端編寫和存儲(chǔ)；支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同、權(quán)限分配；為了方便文檔管理要做到多級(jí)分類；實(shí)用的富文本編輯器；數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。那么企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)都有哪些內(nèi)容呢？

1、獨(dú)立“知識(shí)頁(yè)”的設(shè)計(jì)，讓更多的知識(shí)生產(chǎn)和展示在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的經(jīng)驗(yàn)、案例、規(guī)范等，無疑是公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。
老員工需要積累和共享知識(shí)，以優(yōu)化管理，提高企業(yè)的能效；同時(shí)，新雇員還必須能在工作中迅速了解相關(guān)的信息，以便在工作中得到直接的協(xié)助。沃豐科技建立了一種與傳統(tǒng)的文件型知識(shí)庫(kù)相區(qū)別的企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)，它以“知識(shí)頁(yè)”為基礎(chǔ)，將知識(shí)單獨(dú)地呈現(xiàn)出來。
2、貼心的“訂閱”，讓知識(shí)的傳輸和傳播變得更加流暢，除了創(chuàng)造知識(shí)，還要保證信息的暢通。
當(dāng)一個(gè)雇員對(duì)某個(gè)特定的話題感興趣的時(shí)候，他們往往會(huì)想要知道這個(gè)方面的信息，例如：“有沒有某個(gè)老總在更新一個(gè)歷史版本？”有沒有發(fā)布最新的案例，經(jīng)驗(yàn)？慢著。
3、“知識(shí)便簽”的靈活性，讓知識(shí)的流通和曝光率更快，員工們?cè)谟懻撛掝}、小組討論、問答頻道、信息交流時(shí)，如果涉及到一些知識(shí)，就會(huì)想要直接引用，以便更好地理解。
4、“智能抓取”的方便，可以讓企業(yè)內(nèi)的知識(shí)積累更加有效，在組織內(nèi)學(xué)習(xí)和分享，也是提高組織的核心能力。
當(dāng)員工們?cè)趫?bào)紙上看到了有用的信息時(shí)，他們會(huì)想要將這些有用的信息發(fā)給自己的同事們，而對(duì)于這些有用的信息，他們更愿意將這些有用的信息收集起來。
5、企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)的協(xié)作經(jīng)營(yíng)管理模式使企業(yè)的知識(shí)型人才更加閃亮，成為企業(yè)的生命之源，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之源。
如何有效地吸引、留住和激活知識(shí)型人才，是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。沃豐科技企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)，支持多人合作維持相同的知識(shí)庫(kù)，同時(shí)還能在知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行問答，并邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)來解答，使個(gè)別知識(shí)不斷充實(shí)。
6、開放的知識(shí)授權(quán)設(shè)計(jì)，使企業(yè)更容易為客戶和合作伙伴賦能很多企業(yè)需要為合作伙伴、為供應(yīng)商和客戶提供培訓(xùn)，在知識(shí)庫(kù)中有現(xiàn)成的知識(shí)時(shí)，企業(yè)通常會(huì)想著將知識(shí)直接向他們開放，這樣可以省去很多不必要的工作。

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