文章摘要：數(shù)字業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型框架是從愿景到數(shù)字化實現(xiàn)過程的關(guān)鍵階段和高價值活動的概念性描述。典型的數(shù)字轉(zhuǎn)換框架可能包括：轉(zhuǎn)型目標(biāo)指導(dǎo)原則轉(zhuǎn)型內(nèi)容業(yè)務(wù)場景迭代階段關(guān)鍵活動成功因素...

數(shù)字業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型框架是從愿景到數(shù)字化實現(xiàn)過程的關(guān)鍵階段和高價值活動的概念性描述。

典型的數(shù)字轉(zhuǎn)換框架可能包括：

轉(zhuǎn)型目標(biāo)

指導(dǎo)原則

轉(zhuǎn)型內(nèi)容

業(yè)務(wù)場景

迭代階段

關(guān)鍵活動

成功因素

風(fēng)險因素

收益預(yù)期

當(dāng)然，并非上述框架可以在你們企業(yè)照搬照抄，每個企業(yè)所處的階段也不一樣。要由轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)團(tuán)隊來定義轉(zhuǎn)型的范圍和重點(diǎn)，并將工作的實質(zhì)封裝在易于理解的框架中。

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